RESUMEN

A partir de 2021, la fundación de Human Rights Campaign amplió sus esfuerzos para promover la inclusión de las personas LGBTI+ en los espacios laborales en América Latina, llegando a Argentina. Desde los capítulos locales del Programa Global de Equidad en el Lugar de Trabajo se busca ampliar y promover la inclusión LGBT+ entre las empresas nacionales y multinacionales en América Latina, y reconocer el compromiso y esfuerzo realizado en la construcción de ámbitos corporativos más abiertos e inclusivos. Para ello HRC Equidad AR distingue cada año a los "Mejores Lugares para Trabajar LGBT+".

Sobre la base de los programas existentes Equidad MX y Equidad CL, ambos reconocidos como encuestas e informes de referencia en América Latina, y en asociación con el Instituto de Políticas Públicas LGBT+, Equidad Argentina (HRC Equidad AR) (HRC Equidad AR) reconoce cada año a las empresas empleadoras que han demostrado un compromiso con la igualdad LGBT+ mediante la adopción de políticas y prácticas inclusivas cruciales para sus equipos.

Lanzamiento de Equidad AR Informe 2024

Lanzamiento de Equidad AR Encuesta 2024

Visite al enlace YouTube para ver la grabación del lanzamiento. Se quedará abierta la encuesta hasta el 7 de marzo 2024.

CRITERIOS

La encuesta HRC Equidad AR evalúa a las principales empresas chilenas y multinacionales en base a cuatro pilares básicos de inclusión LGBT+:

1. Políticas de diversidad e inclusión formalizadas e implementadas en Argentina.
2. Competencia organizacional para espacios laborales respetuosos con la diversidad sexual e identidad de género.
3. Entrenamientos y programas de educación y/o sensibilización sobre diversidad e inclusión LGBTI+.
4. Compromiso público con la diversidad e inclusión.
5. Iniciativas específicas con foco en la comunidad LGBT+.

HRC Equidad AR & Instituto de Politicas Públicas LGBT+

En Argentina, HRC se asocia con el Instituto de Políticas Públicas LGBT+, una organización sin fines de lucro que tiene por objecto promover el diseño e implementación de políticas, prácticas e inclusión laboral LGBT+ inclusivas. Esta asociación fue facilitada por Esteban Paulón, anteriormente un HRC Global Innovator, quien ayudó a aprobar la legislación sobre matrimonio igualitario en Buenos Aires.

Informes publicados: 2024, 2023, 2022.

Recursos

• Manual de Inclusion de Personas Trans en Los Espacios Laborales
• Negocio Preparando Para El Futuro

Aprende Más

Particpe escribiendo a equidadar@hrc.org o visite https://www.politicaslgbt.org/equidadar.

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