A partir de 2021, la fundación de Human Rights Campaign amplió sus esfuerzos para promover la inclusión de las personas LGBTI+ en los espacios laborales en América Latina, llegando a Argentina. Desde los capítulos locales del Programa Global de Equidad en el Lugar de Trabajo se busca ampliar y promover la inclusión LGBT+ entre las empresas nacionales y multinacionales en América Latina, y reconocer el compromiso y esfuerzo realizado en la construcción de ámbitos corporativos más abiertos e inclusivos. Para ello HRC Equidad AR distingue cada año a los "Mejores Lugares para Trabajar LGBT+".
Sobre la base de los programas existentes Equidad MX y Equidad CL, ambos reconocidos como encuestas e informes de referencia en América Latina, y en asociación con el Instituto de Políticas Públicas LGBT+, Equidad Argentina (HRC Equidad AR) (HRC Equidad AR) reconoce cada año a las empresas empleadoras que han demostrado un compromiso con la igualdad LGBT+ mediante la adopción de políticas y prácticas inclusivas cruciales para sus equipos.
respondieron contar con la implementación de una política formalizada de Diversidad e Inclusión (D&I) expresamente orientada al colectivo LGBT+
cuentan con acciones de capacitación y formación que incluyen contenidos sobre discriminación por orientación sexual e identidad/expresiòn de género.
cuentan con personas abiertamente LGBT+ en puestos de dirección, media y alta gerencia
se benefician de los esfuerzos de este programa, según las estimaciones obtenidas de las respuestas a la encuesta.
Visite al enlace YouTube para ver la grabación del lanzamiento. Se quedará abierta la encuesta hasta el 7 de marzo 2024.
La encuesta HRC Equidad AR evalúa a las principales empresas chilenas y multinacionales en base a cuatro pilares básicos de inclusión LGBT+:
Onax Cirlini (elle/they/ them), Socie Implementadore
Dolores Covacevich (ella/she/her), Socia Implementora
En Argentina, HRC se asocia con el Instituto de Políticas Públicas LGBT+, una organización sin fines de lucro que tiene por objecto promover el diseño e implementación de políticas, prácticas e inclusión laboral LGBT+ inclusivas. Esta asociación fue facilitada por Esteban Paulón, anteriormente un HRC Global Innovator, quien ayudó a aprobar la legislación sobre matrimonio igualitario en Buenos Aires.
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